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培訓需求是了解組織中的需求,由企業內部的培訓調研工作者制定,拓展培訓計劃是針對培訓需求制定的課程設計、執行方案以及能夠達到的目標。
省錢第一招:自己調查找需求
如果有一些拓展培訓公司的拓展培訓文案,你會發現其中絕大部分文案都有企業培訓需求一欄,而且內容大抵相似,這種做法沒有對錯之分,只是表明這不是一份有針對性的個性化設計。拓展培訓需求應當是企業提出的真正符合培訓目的的需求,在這部分不用花太多的精力與費用,畢竟是企業內部人員的自我判
斷,有些問題和需求已經提出多次,只是再確認一下而已,不用拓展培訓公司代勞,自然會省去這部分費用,因此相對來說會比較節省。
省錢第二招:就近拓展最合適
如果能夠在企業內部的培訓地點做拓展,那就是最好不過的事情了,大的會議室、企業內部的停車場、餐廳、娛樂活動場所等都是自助拓展培訓的好地方。如果共用辦公樓區或者沒有足夠大的場地,要么不做活動范圍大的項目,要么就到附近的公園、健身活動場所等地方開展,這種情況一般應控制在50人以內,否則應當提前和相關主管部門做好協商。在周邊的學校租借一塊適合活動的場地也是不錯的選擇,比起外出的車費和時間成本,絕對算。 省錢第三招:找個客鏖培訓師
有許多專業拓展客座培訓師經常受到培訓機構邀請,與所在機構的培訓師一起為客戶提供培訓服務。這些人中不乏優秀的拓展培訓工作者,如許多學校都開展了拓展訓練課,拓展教師往往都在商業培訓領域做過多年兼職培訓師,他們很少和培訓機構簽約,能夠自由的為客戶提供幫助。這類培訓師有兩種,一種是學院派的;另一種是自由培訓師。
省錢第四招:自己學做培訓師
作為培訓主管和培訓專員,如果不做過多的風險活動,可以很容易的組織一些拓展培訓。當然如果想做得好一些并希望長期開展拓展培訓,可以派培訓專員去培養培訓師的學校學習。這類培訓學校很多,幾乎每周都有拓展培訓師的培訓課程,一般學習一周左右,對于有培訓經驗的培訓工作者來說,將重點放在活動
的布置和監控上,可以學到很多實用的技巧,而分享回顧本身是培訓工作者的特長,活動順利分享自然是水到渠成之事。
省錢第五招:自助裝備隨意使
常用的拓展項目有些可以自己制作,有些可以通過采購租賃實現。拓展訓練常用道具越來越大眾化,現在出售該類拓展器材教具的機構比較多,有些機構還提供租賃服務,“百度”一下立刻明白。
作為一種行業,建筑場地和經營教具的機構很多,如“同心群悅”公司的擊鼓顛球專用的同心鼓、七巧板、有軌電車、搭書架、雷陣圖、電網、挑戰150等器材教具的銷售和祖借,就和戶外租借帳篷睡袋一樣方便。像盲人方陣、人筆書法大賽這些項目的器材。小商品市場或玩具市場都應該能買到。另外諸如足夠
高、紅黑牌等項目就更方便,基本不用道具。順便說一下,有些小道具培訓師都有并隨身帶著,只要你找他時順便問問,或者讓他幫助借,基本都能解決,這可是省錢妙招中的秘密。
省錢第六招:拓展公司派人來
直接找拓展培訓公司推薦培訓師,支付合理的培訓師費用即可。還有一種就是現在出現不久的“培訓師團”,據說很多大公司也都喜歡這種方式,尤其是一些培養培訓師的公司,他們都有培訓師團,而且人數很多培訓方式也比較統一。
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