抱拳

◆游戲規則：
  1．培訓師讓學員們雙手抱拳，然后讓他們觀察自己的抱拳方式，即他們的手指是怎樣交叉的，是左手拇指在上還是右手拇指在上？
  2．培訓師請學員們松開雙手再重新抱拳，這次要求手指交叉的順序要和上次相反。觀察每位學員的反應速度。
  3．培訓師告訴學員們，雖然這個改變很小，卻足以使某些人感到不自在覺得自己的生活習慣被破壞了。讓他們想象一下在現實工作中，由于環境或人為原因迫使他們改變時，他們是否感到不自在并因此影響心情和工作。
  ◆游戲編排目的：
  人的惰性是與生俱來的，人們總是愿意做駕輕就熟的事情以及待在熟悉的環境里。但是，在工作中這種惰性未必是好事。本游戲的目的在于使學員熟悉被強迫性的改變可能引起的不自在和抵觸情緒，并對這種心理反應進行分析。
    1．加強團隊的溝通與合作。
    2．培養良好的工作技巧和習慣。
    3．訓練創新思維。
    ◆相關討論：
    1．當自己被強迫以不習慣的方式抱拳時，你是否產生了抵觸情緒？為什么？
    2．你是否承認自己有惰性，或者說自己不喜歡改變？
    3．如果你具有這種惰性，你是否認為它有危害？如果同意，你準備采取什么措施加以避免？
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  ◆游戲主要障礙和解決方法：
  1．隨著人們年齡的增長，人們會越來越不習慣改變。不知你是否還有這樣的記憶，在你年少且一無所有時，你崇尚拼搏和向往豐富多變的生活?？墒钱斈阋巡辉倌贻p甚至小有成就時，面對改變你就沒那么大興趣了，甚至會因為一些小小的改變而感到不自在。這種享受安逸的惰性本無可厚非，但是如果讓它存在于工作中是否合理呢？
  2．如果想減輕惰性也不是件容易的事，它需要人們有很強的決心。因此作為培訓師或管理者應采取積極的態度和話語來幫助那些需要改變的人。通過傳授技巧和溝通心得，可以幫助他們渡過感覺不適的難關，取得好的效果。
  參與人數：不限
  時間：10分鐘
  場地：不限
  道具：無